CONGREGARH Conexão 2018

Acesse as palestras do CONGREGARH Conexão 2018:

André Streppel

Carlos Trein

Fernanda Ferrão

Jorge Fornari

Luiz Parzianello

Ricardo Mota

*disponibilizadas somente apresentações autorizadas pelos palestrantes.

LIDERANÇA – DESCONSTRUIR PARA CONSTRUIR

O CONGREGARH 2018 chega abordando a atualidade do contexto organizacional – Liderança: Desconstruir para construir.

Como liderar no mundo VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) – volátil, incerto, complexo e ambíguo? O mundo está vivendo o poder da tecnologia e da conectividade.  A maior transformação da história humana, transformação que está mudando fundamentalmente a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. E ainda temos a certeza que, em menos de 10 anos, tudo mudará novamente.

Queremos estar distantes apenas de um click para adquirirmos algo. Ter coisas não é o mais importante e sim, ter acesso a essas coisas. Assim não precisamos mais guardar, catalogar e limpar, tudo fica mais simples e leve. Hoje temos acesso instantâneo a quase tudo. Gravamos o que precisamos manter e o que não precisamos, pesquisamos no momento que tivermos necessidade.

Estamos vivendo um século da complexidade, de questões ambíguas, do linear e do disruptivo, do passado e do futuro, o que realmente é certo? A competência mais exigida do líder será gerir a ambiguidade, desconstruir conceitos, crenças, modelos de gestão para construir uma nova forma de trabalhar, de liderar as pessoas, processos e resultados. Uma liderança que provoque a mudança do pensar de forma ágil, em larga escala e com a capacidade de influenciar no âmbito econômico, social e político, mudando o mundo que conhecemos.

A transformação existe porque as pessoas se conectaram e compartilharam informações o tempo todo. As tecnologias disruptivas estão fazendo o novo cenário como a robótica, a inteligência artificial, a realidade virtual e aumentada, a nanotecnologia, a impressão 3D, a internet das coisas, sendo que essas tecnologias isoladas não tem efeito e sim, quando entram em sinergia uma com as outras. Estaremos completamente em conexão com o mundo digital, físico e biológico.

A saúde e a educação também serão afetadas. Na educação será quebrada uma série de paradigmas. Os diplomas tradicionais não serão diferenciais e nem um bem de aprimoramento linear para as carreiras. Os conteúdos serão testados imediatamente em projetos práticos, sendo uma realidade estonteante de experiências, formando empreendedores, inaugurando novos nichos de negócios ou aprimorando setores já consolidados.

Na saúde vamos reprogramar a biologia usando o DNA para estender a vida, assim teremos cada vez mais diferentes carreiras, decorrentes do aumento da longevidade e da necessidade de lidar com o envelhecimento da população como um processo natural. Vamos viver muitas doenças emocionais para lidar com todas as dificuldades de adaptação. Teremos grandes impactos e desafios na saúde física, emocional e social do trabalhador.

Nessa transformação humana, nascerá uma nova modalidade de trabalho, e assim um novo líder, que precisará desconstruir para construir, sempre valorizando as pessoas numa economia colaborativa e num circuito de co-criação.  Um líder que sabe ou que tem a convicção de que são os indivíduos que mudam as organizações e são as organizações que mudam uma nação.

 

Programação

1º dia – 07 de Junho

08h30

Abertura

09h

Palestra “Inovação Disruptiva”

Palestra com foco em inovação disruptiva. Serão abordados temas como blockchain, Big Data, futurologia e desenvolvimentos recentes na Singularity University. Velocidade: bem-vindo à um mundo em transformação. Inovação disruptiva. Os novos modelos de negócio. Economia do acesso e compartilhamento. Cases. Reinvenção: as organizações do futuro. Oportunidades exponenciais. Entenda quais os impactos sobre sua empresa e os prognósticos para os próximos 5 anos.

Palestrante:

Arthur Igreja
Arthur Igreja tem experiência profissional e acadêmica em mais de 25 países; Masters in International Business nos EUA pela Georgetown University; Corporate Masters of Business Administration na Espanha pela ESADE; Mestrado Executivo em Gestão Empresarial pela FGV/EBAPE; Cursa o Doctorate in Business Administration na ESC Rennes na França; Certificações executivas em Harvard & Cambridge; Pós-MBA em Negociação pela FGV; MBA pela FGV/Ohio University.
10h

Intervalo – Visitação à feira

10h30

Palestra “Desconstruir para construir”

Somos movidos pelas nossas crenças, muitas delas se cristalizaram em nossas mentes há muito tempo, e algumas já não nos servem. Desconstruir é ato de coragem, de olhar de frente às verdades e hábitos enraizados que já não nos servem, de sair da zona de conforto. Só evoluímos pela capacidade de readaptação, de reconstrução. Muitas das verdades usadas para se definir o que é uma boa liderança precisam ser revisadas, reconstruídas. Para tal, é preciso conhecer mais como funciona nossa mente e então melhor dominá-la. Não somos máquinas de respostas prontas. Não é mais possível ficar repetindo as mesmas respostas quando as perguntas estão mudando.

Palestrante:

Jorge Fornari
Jorge Fornari é Autor, Coach, Palestrante. Autor do livro “O Executivo na Essência” (Évora, 2016). Nos seus 40 anos de RH, foi executivo em empresas como J&J, American Express, Claro, Brasil Telecom e Rede TV. É professor do programa de certificação de profissionais de RH da ABRH junto à SHRM (EUA). Foi professor na EAESP-FGV e ESPM, e consultor associado da LHH e da RIGHT MANAGEMENT.
11h30

Case “A reconstrução da Chapecoense”

Chapecoense
Chapecoense
Saiba como foi a gestão da reconstrução do clube de Chapecó no ano de 2017.
Com Jackson Follmann e Jorilde Batista.
12h15

Intervalo para almoço e visitação à feira

14h

Palestra “Construindo valores”

A constante busca pelo desenvolvimento humano nas organizações vem sofrendo com as mudanças culturais imposta pela globalização. Assim, cada vez mais se faz necessário resgatar os valores pessoais de cada indivíduo para se criar unidade enquanto equipe. Na palestra construindo valores vamos recuperar o que o cotidiano insiste em desconstruir.

Palestrante:

André Streppel
André Streppel Fundador da WKRH, Diretor de Desenvolvimento Humano do SEPRORGS, velejador vice-campeão mundial, com experiência em mais de 30 países, diretor da maior Escola de Vela do Brasil (Veleiros do Sul) e autor do livro Uma Vida de Futuro (Ed. Imprensa Livre).
14h30

Palestra “Qual a contribuição dos RH’s na desconstrução para a construção”

Fernanda Ferrão
Fernanda Ferrão
Sócia do Grupo Lins Ferrão-lojas Pompéia e Gang e Diretora de Treinamento e Desenvolvimento da rede de lojas Pompéia, empresa vencedora do prêmio “Top Ser Humano”, em 2009 e 2016, e destacada como “Melhores empresas para se trabalhar”, em 2013. Membro do FNB – Family Business Network – Brasil. Formada em Psicologia pela ULBRA, Psicologia Clínica pelo Instituto de Terapias Integradas, pós-graduada em Dinâmica de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmicas de Grupo, especializada em gestão de pessoas na FGV, cursando Terapia Cognitiva pelo INTCC.
15h30

Intervalo – Visitação à feira

16h

Palestra “Diversidade Inclusiva: respeito, engajamento e resultado”

Diversidade é muito mais do que dados ou ações isoladas. Ela é um grande motor que pode transformar e melhorar os resultados da organização através da gestão de ideias, inovação e respeito. Quanto melhor sua equipe estiver preparada, mais rápido chegará ao objetivo. Dados com certeza são bons, mas sem análises, interpretação e ação, são apenas dados. Quais passos o RH deve estar atento para iniciar ou melhorar a inclusão da diversidade em seu mindset?!

Palestrante:

Ricardo Mota
Ricardo Mota Administrador de empresas, pós-graduado em Gestão de Projetos e Processos, com MBA em Gestão de Pessoas e especialização em Gestão de Melhoria Continua e Gestão de Mudança. Em sua jornada profissional teve a oportunidade de vivenciar uma carreira multidisciplinar atuando em diferentes áreas: Centrais de Atendimento, Relacionamento, Comunicação, Projetos, Qualidade, Centro de Serviços Compartilhado, Operações e Recursos Humanos onde atua há mais de 15 anos. Atualmente está como Executivo da ABRH Brasil e Sócio da RM Nexialista com foco em Diversidade, Gestão de Mudança, Engajamento e Inovação.
17h

Palestra “A inclusão dentro da organização”

Para a Atento, um ambiente diverso é um ambiente que possibilita a inovação. A empresa tem a política global de Diversidade e Igualdade, que permite criar um espaço produtivo de convivência, interação e diálogo, sem preconceitos. O Programa de Diversidade tem como premissa base a conscientização dos colaboradores e a criação de processos internos para inclusão de toda a diversidade da Atento no ambiente de trabalho. Realizam campanhas internas, treinamentos sobre Diversidade e possuem parcerias com diversas instituições para contratação de mão de obra cada vez mais diversificada.

Palestrante:

Majo Campos

Majo Campos ingressou na Atento em 2007, no comando da Diretoria de RH. Em 2010, passou a integrar a Diretoria Corporativa de Desenvolvimento Organizacional da Companhia, em Madri. Durante o período, foi responsável pela criação de políticas globais de pessoas e liderança, seleção, formação, motivação e reconhecimento não-financeiro de funcionários, desenvolvimento organizacional, gestão de clima, cultura, assessment, performance e sucessão. A executiva retornou ao Brasil para assumir a Vice Presidência de Recursos Humanos, Responsabilidade Social Corporativa e Comunicação Interna. Com 31 anos de experiência na área, e ênfase em gerenciamento de equipes, acumula passagens por empresas como ABN AMRO Real, Banco de Crédito Nacional e Banco Nacional.

 

2º dia – 08 de junho

08h30

Abertura

09h

Palestra “Fatores Psicossociais no contexto do trabalho”

Os fatores psicossociais no trabalho podem ser divididos em fatores psicológicos e fatores sociais. Ambos estão relacionados à maneira como nos sentimos no trabalho. Muitos líderes podem pensar que estão liderando tarefas de trabalho, processos, desempenho, ou que estão se concentrando em etapas. Na verdade, você não pode liderar nenhuma dessas coisas. A única coisa que você realmente pode liderar e afetar é um ser humano. Os processos de produção estão mudando, e há muita tecnologia nova surgindo, há muitas novas demandas. Existe essa concorrência global. Há diferentes atores concorrendo uns com os outros, por isso, é necessário que haja mais consciência e mais compreensão dos fatores psicossociais, porque essa será a parte mais importante de qualquer trabalho e de qualquer lugar de trabalho no futuro.

Palestrante:

Anna Tienhaara
Anna Tienhaara é Psicóloga, Consultora Organizacional Sênior no Instituto Finlandês Saúde Ocupacional. Sua principal competência está em tópicos de saúde relacionados ao trabalho como gerenciamento estratégico de fatores psicossociais, gerenciamento de idade, habilidade no trabalho, estresse e motivação no trabalho. Trabalha como consultora de processo em grande número de organizações na Finlândia e internacionalmente, tanto no setor público e privado.
10h

Palestra “Gestão e Promoção da Saúde – Case Bruning”

Apresentação do Case desenvolvido na Bruning Tecnometal, em parceria com o SESI, de gestão dos fatores psicossocial e promoção da saúde.

Palestrante:

Daniel Pöttker
Daniel Pöttker é Gerente de Gestão e RH na empresa Bruning Tecnometal, professor Universitário, formado em Administração, Mestre em engenharia da produção pela UFRGS, MBA com Especialização em Recursos Humanos pela FIA.
10h45

Visitação à feira

11h15

Palestra “Gestão da mudança: construção e desconstrução da realidade com métodos ágeis”

O que podemos aprender com as grandes empresas exponenciais que estão transformando a forma como gerenciamos negócios, produtos, processos, pessoas e projetos? Que um negócio incrível do século XXI é feito de pessoas e tecnologias incríveis, resultantes de uma cultura colaborativa de experimentação e aprendizagem, focada na geração de valor e no encantamento do cliente. Esta palestra irá desconstruir os tradicionais paradigmas de Recursos Humanos do século XX, apresentando uma visão pragmática das Metodologias Ágeis aplicada nas perspectivas de Liderança, Gestão e Cultura Organizacional.

Palestrante:

Luiz Parzianello
Luiz Parzianello é consultor, palestrante e professor universitário. Sócio-fundador da empresa Surya Gestão para um Mundo Digital, foi um dos pioneiros na adoção e disseminação das Metodologias Ágeis no Brasil. É especialista em Agile Management e também em Lean Business Analysis (líder da abordagem no Brasil).
12h15

Intervalo para almoço e visitação à feira

14h

Retorno – Sorteios

14h15

Palestra “A Indústria 4.0 e os impactos no mercado de trabalho”

A palestra subdivide-se em quatro partes:

  • Breve conceituação do conceito da indústria 4.0 e explicação sobre as tecnologias habilitadoras
  • Apresentação de “case” de implantação de algumas destas tecnologias, com o objetivo de desmistificar o entendimento de que somente empresas de porte podem se beneficiar com as tecnologias
  • Discussão sobre o perfil requerido do profissional atuante no cenário da indústria 4.0
  • Apresentação de uma metodologia de formação profissional e de tecnologias educacionais compatíveis com os requisitos de formação deste perfil profissional

Palestrante:

Carlos Trein
Carlos Trein é Graduado em Engenharia Química pela PUCRS (1985), especialista em Gestão de Instituições de Ensino Técnico (FEEVALE-RS) e em Gestão da Produção (UFSC), tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Instituição de Ensino e Tecnologia Aplicada, atuando principalmente nos seguintes temas: inovação, educação, tecnologia e produção. Em 1986, começou a atuar no SENAI como instrutor. Passou por diversos cargos de gestão e, atualmente, ocupa o cargo de Diretor Regional do SENAI-RS, para o qual foi nomeado em abril de 2015.
15h15

Visitação à feira

16h45

Palestra “Um sonho que se tornou realidade”

Nesta palestra, será apresentado o case de empreendedorismo e inovação da Wine.com.br, o maior e-commerce de vinhos da América Latina e 3º maior do mundo. Vamos mostrar o que fizemos nos últimos 8 anos para levar a companhia a essa posição tão rapidamente: os investimentos e parcerias feitas para entregar, em menor tempo possível e com a máxima qualidade a nossa WINEBOX, embalagem patenteada. Na Wine, acreditamos que nossas maiores forças são as pessoas, a cultura que construímos e a integridade nos relacionamentos. A vontade de fazer diferente faz total diferença e, por isso, nós selecionamos, indicamos e entregamos momentos de prazer e diversão a nossos clientes, parceiros e, claro, aos Wineanos.

Palestrante:

Rogerio Salume
Rogério Salume é CEO da Wine.com.br, o terceiro maior e-commerce de vinhos do mundo e o maior da América Latina. Jornalista formado pela Faesa, com pós-graduação em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro e especialização em finanças pelo IBEMEC SP. Ocupou várias posições executivas na área de alimentos, bebidas e logística em grandes companhias no Brasil. Foi um dos responsáveis pelo lançamento da operação da Smart, rede de varejo cooperada criada pelo Grupo Martins. Foi gerente comercial da Yara Hanna, uma das maiores importadoras de frutas do país, onde implantou a área de vinhos. Também foi fundador, ao lado de Anselmo Endlich, da Estação do Vinho.
16h45

Encerramento

 

Informações e Inscrições

(51) 3254-8254
(54) 3045-2200